refus de salaire alors que mon CDI a commencé résolu ,vérouillé rien ne vous interdit d'ouvrir un nouveau post pour la lisibilité du forum

[Invité]

Bonjour,

je vous explique ma situation en espérant pouvoir trouver de l'aide car je suis vraiment désespéré.
J'ai signé un CDI avec une ssii qui travaille pour un grand groupe pétrolier.
Je suis censé travailler pour ce groupe pétrolier par l'intermédiaire de la ssii (entreprise de conseil qui vend des missions, notamment à ce groupe pétrolier).
J'apprends il y a une semaine, date à laquelle je devais commencer que la compagnie pétrolière n'a pas besoin de moi pour le moment et la ssii qui m'emploie m'indique que donc elle ne pourra me payer car je n'ai pas commencé ma mission pour la compagnie pétrolière. Je leur explique que la compagnie pétrolière n'est pas mon employeur et que je souhaite être payé.
Ils me disent qu'ils ne peuvent rien faire et que je ne toucherais rien tant que je n'ai pas commencé. Du coup, ils me disent de rester chez moi car je n'ai pas besoin de venir travailler.
Je me retrouve donc dans une situation critique, avec un loyer à payer, je suis déjà dans le rouge, et ils refusent de m'aider, argumentant en disant qu'ils sont les premiers pénalisés par cette situation.
Que dois-je faire selon vous?

Je suis tellement désespéré et suis outré que des entreprises puissent se comporter de la sorte.

En espérant trouver de l'aide parmi vous, je vous souhaite une très bonne soirée.

Gregory

[JEAN S DROIT]

Vous nous parlez de CDI de mission je ne vous suis pas bien ssi c'est quoi je ne sais pas tout enfin presque pas

[Invité]

Une ssii est une société de conseil (entreprise A) qui vend des contrats à une autre entreprise (B)
Ils font en général coincider la date d'embauche avec le début du contrat pour l'entreprise B pour éviter de payer quelqu'un à ne rien faire.
Sauf que dans mon cas, B décale mon entrée donc A me dit qu'ils ne vont pas me payer tant que je commence pas à travailler pour B alors que j'ai un CDI avec A.

C'est un peu compliqué désolé ;)

[JEAN S DROIT]

On va chercher des textes mais en droit ce qui prime c'est le bon sens.

Donc si A vous fait un contrat pour B et que B n'est plus preneur A se démerde vu qu'il doit vous payer même à ne rien faire

Bon ça c'est mes tripes faut qu'on cherche des textes ok,

[Invité]

a premiere lecture vous etes un peu prestataire de service ( pas de service rendu pas de salaire) je vais voir cela mais il y a quand meme un probleme avec votre societe peut on avoir les finalités de votre contrat d embauche a la ssii ??
je m en occupe des demain

[Invité]

souhaitez vous que je vous l'envoie par e-mail?

[JEAN S DROIT]

oui radishjeans@aol.fr
j'étudie et transmets à Daniel
Me faudra aussi le mail de tatou j'ai celui de wt papa de océane
tatou contacte moi aussi sur radishjeans@aol.fr

[Invité]

Bizarre ce type de contrat, faut qu'on puisse le lire.

[JEAN S DROIT]

Contrat reçu sur radishjeans@aol.fr je dois le lire à tête reposé je l'ai déjà transmis à mon modérateur Daniel et vais le faire aussi pour mon deuxième modérateur wt

En diago je réitère mon feeling c'est pas clair du tout

[JEAN S DROIT]

Contrat transmis à wt
pause je n'en peux plus depuis des heures sur l'ordi un pastagou et je reviens en lisant le contrat :silent:

[Invité]

reçu le contrat, je reviendrai pour donner un avis, si avis il y a ??

[Invité]

Merci beaucoup :)

[JEAN S DROIT]

Ai pris connaissance du contrat
Pour moi ils sont dans la merde car en période d'essai on peut vous virer au bout de 24 heures mais faut avoir commencé à bosser et ça je maîtrise bien

Votre contrat M. X débute au 06 12 donc votre salaire aussi!

[JEAN S DROIT]

Il est nulle part mentionné que vous celui ci est subordonné à une mission (ce serait illégal)

Écrivez leur en RAR si pas travail prud'hommes en référé

[Invité]

Votre contrat débute le 6 décembre avec signature le 12.11.2010 ??

De plus il porte des clauses de non concurrence, qui me semblent interdites, sauf erreur.

Vous êtes payés sur 169 h/mois, soit 39 h / semaine, là je comprends pas, salarié ou cadre ?? dans les 2 cas, c'est pas bon !!

Bref, votre contrat de travail, n'est pas en soit un modèle, mais plutôt un type qu'on a rempli les champs.

Pour moi, vous êtes salariés de la société XXX, et de ce faite, ils doivent vous donner du travail.

S'ils vous en donnent pas, cela ne les dispense pas de vous payer suivant les conditions figurant au contrat.

De plus la cause de non concurrence est arbitraire et se monnaie en cas de rupture par l'employeur, la cas échéant.

Ceci dit, s'ils vous licencient, vous avez 4 mois de préavis, et ils doivent les payer.

La vie est belle, et tampis pour eux.

Mais VOUS quel sont vos intentions ???