Prime pannier repas / ticket restaurant en interim

Bonjour

Je souhaite avoir de vrais information sur la prime de panier repas et les tickets restaurant.
Je suis actuellement en intérim pour un prestataire.
Lors de mon entré en intérim on me proposé 1500€ net avec 4€80 de prime panier.
Puis est venu le temps ou le prestataire a décidé de remplacé le panier repas par des tickets restaurant.

Au final actuellement je suis obligé d’envoyé un cheque de (4€80 x le nombre prévisionnel de jour que je vais travailler) pour avoir (9€80 x le nombre previsonnel de jour travaillé) en ticket restaurant.

Je ne sais plus ce qui est normal ou pas, au final mon net de départ n’est plus le même, ont il le droit de nous forcé à prendre les tickets restaurant et de nous supprimé le panier repas, est ce légal de devoir envoyé un cheque pour avoir des tickets restaurant ?

cdlt

Sujet replacé ici (droit du travail)

Si vous n'avez pas de déplacements particuliers au sein de l'entreprise, la prime de panier ne peut continuer à vous être accordée, elle ne remplit pas les conditions définies par le code du travail

de ce fait l'employeur ne va pas avoir d'autres solutions que celle de vous procurer des tickets restaurant
sur lesquels effectivement vous cotiserez en partie

que çà vous enchante ou non, la législation reste la législation

vous restez libre de solliciter les tickets restaurant ou non - rien ne vous oblige à les prendre chaque mois, par contre, en contrepartie, vous n'aurez plus non plus la prime de panier

J'ajoute en plus de l'aspect légal vous aurez un pouvoir d'achat doublé car pour 4€ 'de votre poche) vous pourrez acheter pour 8€ d'alimentation au supermarché de votre quartier

A vous lire

Bonjour

Je ne comprends pas ce que vous voulez dire par :

« Si vous n'avez pas de déplacements particuliers au sein de l'entreprise, la prime de panier ne peut continuer à vous être accordée, elle ne remplit pas les conditions définies par le code du travail ».

Et que penser vous des modalités d’obtention de ces tickets restaurant ?

Le salaire est il sensé baissé lorsque l’entreprise passe de panier repas a ticket restaurant ?

Cordialement

En fait il faudrait voir de quelle convention collective vous dépendez car :

L’employeur n’a aucune obligation légale de prendre en charge vos repas. Une telle obligation dépend votre convention collective, d’un accord collectif ou d’un usage. A cet égard, l’employeur est libre de choisir le mode d’indemnisation. Celui-ci peut consister en l’attribution de tickets restaurant mais aussi d’une prime de panier notamment.
Si l’employeur met en place des titres restaurant, il n’est cependant pas tenu d’offrir cet avantage à tous les salariés. Le droit du travail l’autorise à fixer des critères
d’attribution. Toutefois, ces derniers ne peuvent être définis de façon arbitraire et révéler une discrimination (en fonction du sexe par exemple).

La loi est ainsi je le répète vous perdez un peu de salaire et gagnez en pouvoir d'achat et vous n'en avez pas le choix

Il me semble que vous avez une réponse à:"e souhaite avoir de vrais information sur la prime de panier repas et les tickets restaurant.
Je suis actuellement en intérim pour un prestataire."

De la même façon si vous êtes pris en CDI et qu'ils ont une mutuelle d'entreprise vous serez obligé d'y adhérer et à quitter votre mutuelle personnelle c'est aussi possible et plus gênant car il faut vite donner son congé sa mutuelle que l'on aurait voulu conserver
la loi est souvent celle des patrons et là encore cela représente une perte sur le salaire

Comment cela s'est t-il terminé?

Pas même un merci et votre compte arrive à expiration (plus de six mois sans connexion!!)

Même pas la reconnaissance du ventre malgré les tickets restaurant !!!
Comme le disait ma grand mère : "fais du bien aux ânes ils te chieront des crottes !!!"